Conseguir uma vaga de trabalho sem uma experiência profissional ou qualificação na área de interesse é um dos maiores desafios enfrentados pelos jovens que estão tentando se inserir no mercado de trabalho.

Para ajudar nessa questão, foi criada a lei do Jovem Aprendiz, também conhecido como Menor Aprendiz ou Aprendiz Legal, que determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes no seu quadro de colaboradores.